Cristina Caamiña, vicepresidenta de Global Delivery Centers de T-Systems Iberia, és una de les ponents de la nova edició de la jornada Woman in Tech amb la que el Clúster TIC Catalunya Sud posa el focus en les professionals TIC. Una jornada on compartir el camí recorregut fins ara i parlar de persistència, passió i propòsit. Tot i que admet que encara no s'ha fet el cim i queda camí per recórrer per millorar la representació de la dona en un sector tecnològic efervescent, es mostra convençuda de que la competència i el repte estan en el talent i no en el gènere.
Què significa participar a la jornada Woman in Tech del TICSud?
Una gran oportunitat de compartir experiències, vull ser-hi per inspirar i treure pors. S'ha de donar la seguretat de saltar i l'energia de que no hi ha un camí que no es pugui corregir. També escoltar i connectar amb generacions més joves, que puguin compartir neguits i esperonar-les.
Creu que encara no s'ha superat la pantalla del estereotips?
Encara hi ha estereotips i sostres de vidre per trencar, hem millorat però no n'hi ha prou. Les polítiques d'igualtat són importants però les PIMES tenen encara molts reptes. A més, el moment vital que pateix el sector amb tecnologies efervescents és determinant. No pots tenir diversitat de gènere si et manca personal d'una tecnologia concreta.
El gran repte és deixar de parlar de gènere i fer-ho de talent?
No estic a favor de les quotes però si de les polítiques d'igualtat que afavoreixin l'accés homogeni a les opcions. Vull que les decisions pivotin sobre el talent i la capacitat i cert és que les dones encara podem empoderar-nos més per brillar.
Considera que hi ha hagut un canvi substancial en la situació de la dona al sector TIC en les darrers anys?
Hi ha hagut una evolució increïble però em fa pena veure que no incrementem el percentatge de representació femenina. En el mateix context en el que sento que hem fet passes de gegant veiem polítiques que impliquen passes enrere en igualtat i diversitat o la pèrdua de drets de les dones en països com Iran. El retrocés en el context geopolític em preocupa i les dones en posicions des d'on podem canviar coses tenim més responsabilitat. No ens hem d'immolar però si pensar en termes estratègics per generar un efecte papallona i donar ales a la resta. No hem fet el cim ni molt menys, és un camí que mai s'acaba.
Aquesta responsabilitat li pesa o l'esperona?
Em motiva. M'encanta interactuar amb moltes realitats, és un aprenentatge constant i t'ajuda a no perdre la perspectiva. En posicions de lideratge hem de generar xarxa, agrupar-nos més i donar visibilitat a realitats que vivim com a dones.
On considera que cal posar el focus per arribar més i millor a les noves generacions?
Cal generar curiositat entre noies de 8 i 10 anys, acompanyar a les adolescents i compartir la perspectiva de que hi ha molts camins i et pots reinventar de moltes maneres. També incidir a la universitat perquè cada cop fan falta perfils més versàtils.
La velocitat en la qual les noves tecnologies entren a escena juga a favor o en contra?
Per mi és positiu, fa que hi hagi més exigència al sector però és el fast food. Ens perdem en la tecnologia i no en el propòsit. A la instantània d'avui hi ha gestió i sobirania de dades, IA, quantum computing o ciberseguretat però en sis mesos n'hauran entrat de noves. Aquesta velocitat fa que surtin noves professions que no podem ni imaginar.
Què canviaria demà mateix de la indústria tecnològica si pogués?
Tot i que hi ha una competència sana també hi ha un punt de competència caníbal que m'agradaria que es perdés i tenir més col·laboració. M'agrada treballar en valors com l'honestedat, la viabilitat o quina aportació fem a la societat i això és molt difícil amb les pressions financeres que tots tenim.
On té posat ara mateix el focus la Cristina Caamiña?
En construir i generar espais de treball on la gent gaudeixi del que fa. No ens interessa tenir una colla de mercenaris, volem que trobin vocació i generar compromís. També en fer la transformació de necessitats tecnològiques, com creem talent dins de la casa i l'atraiem de fora per donar resposta a les necessitats que venen.
El motor de la curiositat
La Cristina Caamiña posa passió en allò que fa i transmet energia i entusiasme. La nena curiosa que obria els capolls dels cucs de seda per descobrir com era la seva transformació en papallona, va voler ser reportera com Tintín i astronauta. Formada en telecomunicacions, transformació digital i innovació, dirigeix un equip de més de mil persones als Global Delivery Centers de T-Systems Iberia de Reus i Granada. Ella es un referent per a moltes però quan pensa en els seus troba força i inspiració en la seva àvia Maria; una gallega valenta, lluitadora i sàvia que va tirar endavant sis criatures sola. Anomena també a l'escriptora Emilia Pardo Bazán, que brillava en una època de moltes ombres i va donar veu a les dones del moment. La Cristina d'avui no és ni de bon tros la que imaginava amb divuit anys. Remarca que allò que estudies no et determina com a persona i que la clau està en encaixar el que t'apassiona amb el que vols fer sense por a reinventar-se i a contemplar altres camins.