Estudiar la carrera i treballar, en paral·lel, en empreses referents del sector que participen al costat de les facultats en la tria de les assignatures i el disseny del currículum. És la formació dual universitària, encara una minoria a les universitats catalanes i espanyoles. La Universitat Rovira i Virgili (URV) ha estat pionera i ara celebra cinc anys de formació i aprenentatge connectant les aules de les facultats amb les empreses. Estudiants que aprenen la responsabilitat d'una feina remunerada i guanyen habilitats clau per treballar, com la gestió de l'estrès o la pressió d'assolir uns objectius: ara en diuen 'soft skills'.
"L'empresa és formadora, són uns crèdits que es cursen directament a l'empresa. És una oportunitat i una necessitat. Una part dels estudiants es queden a l'empresa on s'han format", destaca Iolanda Tortajada, vicerectora de Política Acadèmica i Qualitat a la URV. No són unes simples pràctiques a l'empresa. La companyia participa directament en el pla d'estudis perquè dissenya la formació en funció de les seves necessitats. A més el temps d'estada a l'empresa és superior al d'unes pràctiques. L'alumne no és un becari a l'ús que no rep una recompensa econòmica per la feina. Hi ha un salari fixe establert i més exigències.
"La URV és pionera a Catalunya i l'Estat, a banda del País Basc: el decret de la nova llei es va publicar el 2021, just després va començar el grau en Química de la URV", destaca Vicent Climent, project manager de la Fundació Bertelsmann i expert en el desplegament de la formació dual. "Tant l'empresa com la universitat s'asseuen abans per codissenyar els continguts i matèries, es dissenya de forma conjunta", afegeix.
Sònia Valls és la cap de recursos humans de Florette Terres de l'Ebre, una de les empreses col·laboradores de la URV. Cada alumne fa tres estades a l'empresa en tres moments diferents de la formació. "Dona l'oportunitat a l'alumnat de fer una immersió completa al món de l'empresa i ens facilita com a empresa poder donar forma al futur professional. No és només venir a fer unes pràctiques, se t'ensenya des de l'empresa".
Requereix d'un lloable exercici de coordinació entre les facultats i les empreses perquè la implicació del teixit empresarial ha de ser total. Les empreses participen directament en la creació dels currículums i els continguts de les assignatures al costat de les facultats on s'ofereixen els graus amb menció dual.
La immersió en el món professional és total i tant empreses com estudiants s'enriqueixen perquè s'escurcen les distàncies entre el món del coneixement i el laboral, un dels reptes històrics de la universitat. Coneixements actualitzats i adaptats a la realitat empresarial. A la pràctica, l'estudiant acaba sumant més de mil hores treballant amb contracte remunerat en una de les empreses col·laboradores. Cada companyia té designat un tutor que fa el seguiment de cada estudiant i l'ajuda, cas per cas.
Amb les mencions duals els estudiants obtenen una qualificació professional avançada i acceleren la seva inserció laboral, mentre que les empreses asseguren un flux adequat de personal qualificat i es mantenen actualitzades. La universitat millora l'oferta docent i està al dia pel que fa a les necessitats de les empreses.
Pràcticament un vestit a mida. L'itinerari es pot modificar en funció de les necessitats de l'empresa i de l'estudiant. Suposa també un enriquiment per la resta de la classe. Els estudiants fan tasques a les empreses relacionades amb les assignatures que cursen i després comparteixen l'experiència amb la resta dels companys a l'aula.
Per poder accedir a la menció dual cal, però, ser un estudiant brillant i motivat. Hi ha poques places. Mig centenar en els tres graus de la URV amb menció dual, amb trenta empreses col·laboradores. Cal tenir, per tant, un bon expedient i un currículum amb mèrits i presentar una carta de motivació convincent a l'empresa.
El darrer grau de la URV en sumar-se a la formació dual, el de Relacions Laborals (URV), amb només dos cursos d'experiència, té la particularitat d'oferir la possibilitat als estudiants de treballar en l'administració pública, gràcies a la implicació dels ajuntaments de Reus i el de Salou.
L'AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya) és qui acredita els graus amb menció dual, una carta de presentació oficial, de gran valor a l'hora de buscar feina. "Empreses i estudiants ens diuen que han estat experiències molt positives, moltes es materialitzen en contractes de treball després de la universitat", afegeix la vicerectora de Qualitat de la URV.